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文章来源:【www.146.net】   发布时间:2017-07-18

7月1日党在我心中——重温入党誓词仪式会议后,局直各单位、机关各处室高度重视,结合各自实际情况,细化措施,创新思路,认真落实会议精神,积极开展规范化建设(暨环境整治)活动。7月13日、14日、17日,市局机关党委、局办室、工会、法规处、科教处成立联合督导组,利用3天时间,对局直各单位、机关各处室的活动开展情况及成果进行了督导检查。

一、总体情况

从督导情况看,绝大多数部门、单位对规范化建设(环境整治)工作高度重视,按照市局要求,及时安排部署,精心组织,细化措施,强力推进。经过干部职工的共同努力,在环境卫生、办公设施、物品摆放、内业资料、管理制度、工作流程、标志标识、交通文化、党建工作等多个方面均有了较大改观,机关内部建设与管理水平有了大幅度提升,达到了“洗净全系统干部职工身上的惰气、暮气、浊气,洗出昂扬的锐气、蓬勃的朝气和全系统的清风正气,洗出新状态、新作风、新效率”的总目标

二、进展情况

一是突出“细”有的单位都进行了全方位的整治和特色创新,突出抓好细节,室内外环境干净、整洁,内业资料规范、齐全,文化特色突出、有魅力。如公交总公司、运管处、材料处、出租处、治超处、客运东站等单位,努力克服天气炎热、工作压力较大等困难,加班加点,不断加大整治力度,整治工作持续有序推进。特别是公交总公司,在基础设施陈旧的条件下,凸显了陈而不脏、旧而不乱、物见本色的特点。厂院内设置深色、浅色停车区域,科学合理、有序规范停车运管处机关人员全部统一着装,制定了“六不准”奖惩的长效制度:1.开会不准带手机。发现一次,股级干部处罚一百元,一般职工处罚五十元;2. 上班期间不准迟到早退。发现一次,股级干部处罚一百元,一般职工处罚五十元;3. 上班期间不准串岗;4.上班期间不准不穿制服;5. 不准不做课间操;6.不准闭门办公。客运东站经过全站人员的共同努力,售票窗口、候车大厅焕然一新。

二是突出“实”。有的单位注重内部日常管理,基础工作较好,突出内容详实,进一步提高标准,扩大实施范围,内部设施、内业资料、宣传展板、文化建设及各种标志标识展现出交通特色和亮点。如高管局、养护处、公路工程质量监督处、监理中心、设计院、事务处。特别是设计院的设计室内由于人多机器多,电压带不动空调的正常运转,室温达到34°C。即便如此,设计人员们仅靠一个6寸的小风扇降温,虽汗流浃背,依然着装整齐,埋头工作。他们这种爱岗敬业的工作作风值得我们每一个学习。事务管理处细化当前工作,责任到人,保障好大厦中央空调运转、大楼安全保卫、区域内环境卫生、职工餐厅卫生和食品安全,粉刷大楼墙面,清洗楼体,为驻楼工作人员提供整洁的办公环境。

三是突出“好”。项目办、通信处、培训中心、工管处和局机关各处室依托交通大厦集中办公条件,充分高效利用现有空间,突出效果良好。这些单位、部门在办公用房紧张、空间受限的情况下,克服困难,最大限度开发利用有效空间,保持规范、整洁的办公环境,建立快捷、有序、高效、节约的办公和内部运行机制。

通过环境卫生整治和规范化建设活动的深入开展,展现出交通干部职工队伍令行禁止、狠抓落实、事争一流、唯旗是夺的优良作风和知礼节、讲礼仪的良好精神状态;优化了办公服务环境、规范了办事流程、提高了工作效率;培育了职工良好的工作生活习惯,激发了爱岗敬业、以单位为家的团队意识和集体荣誉感,市局到处呈现一派“除惰气,养锐气;除暮气,养朝气;除浊气,养正气”的强劲势头。

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